３大ニーズ

先週後半は、名古屋、大阪、神戸と久々の西日本ツアー（って、要は出張のことですが）に出かけました。

都内を動くのとは訳が違い、それなりに見込みのある案件を複数件集めなければなかなか出張しづらいこのご時世ですが、今回は極めて珍しいことに、SmartCompanyの導入の検討のきっかけとなる３大ニーズが連続した商談となりました。

その３大ニーズとは・・・

(1) 目標管理や人事評価、研修の管理など、それぞれのシステムが乱立してしまったのをすっきりさせたいという『人材情報の一元化』ニーズ（ちなみに名古屋のお客様のケース）
(2) 社内にどんな人材がいるのかを手軽にチェックしたい『人材情報の可視化』ニーズ（ちなみに大阪のお客様のケース）
(3) 目標管理や人事評価をシステム化したい『人材マネジメント業務の効率化・高度化』ニーズ（ちなみに神戸のお客様）

おおよそこれらの3つのニーズのいずれか、あるいは組み合わせがきっかけとなって、SmartCompanyへお問い合わせをいただくことがほとんどとなっています。ただ、どうしてもこの辺りには大きな投資ができない場合が多く、ITツールを諦めているケースが多いようです。

そんなお客様に、SmartCompanyをぜひ見つけていただきたいものです！